健康経営宣言
松倉工業は、従業員一人ひとりの健康を尊重し、継続的な健康経営®の取り組みを推進しています。
当社は創業以来、土木工事や外構、エクステリアなど、多様な現場を通じて人々の暮らしと地域社会の基盤に携わってまいりました。
日々の現場では、重機の操作や屋外での長時間作業など、体力と集中力が求められる作業が多く、安全で高品質な施工を維持するためには、従業員一人ひとりの健康維持が欠かせません。
そのため当社では、日々の体調管理や安全配慮に加え、心の健康にも目を向け、すべての従業員が元気でいきいきと働けるよう、職場環境の整備に努めています。
日々の現場では、重機の操作や屋外での長時間作業など、体力と集中力が求められる作業が多く、安全で高品質な施工を維持するためには、従業員一人ひとりの健康維持が欠かせません。
そのため当社では、日々の体調管理や安全配慮に加え、心の健康にも目を向け、すべての従業員が元気でいきいきと働けるよう、職場環境の整備に努めています。
今後も健康経営を通じて、より一層地域社会に貢献できる企業へと発展を遂げてまいります。
松倉工業株式会社
代表取締役 松倉 年繁
健康な職場づくり宣言
松倉工業は、全国健康保険協会千葉支部の健康宣言事業に参加しています。
従業員の健康管理を積極的に取り組むとし、「健康な職場づくり宣言」を行っています。
主な取り組み
定期健康診断の受診徹底と受診後のフォローアップ体制整備
従業員の健康維持と病気の早期発見を目指し、定期健康診断の受診体制を整備しています。
受診後、再検査や要所見の判定を受けた従業員に対しては、速やかな受診を促し、必要に応じて医療機関への相談支援を行っています。
健康管理システムの導入
従業員の健康情報を効率的に管理・活用するため、健康管理システムを導入しています。
日々の体調データや睡眠時間、メンタル状態などを一元管理することで、従業員の健康状態を正確に把握し、必要に応じた適切なフォローアップが可能です。
システムにはセルフケアに役立つ豊富なコンテンツや、カウンセリング窓口などを備えており、従業員が日常的に健康管理を行えるような工夫を施しています。
定期的な社内アンケートの実施
当社は、従業員が安心して働ける職場環境づくりのため、定期的に社内アンケートを実施しています。
結果を分析することで健康課題を明確化し、重点施策の設定や個別フォローの実施につなげています。
健康をテーマとしたコンテンツの配信
従業員の健康リテラシーの向上を目的に、さまざまなコンテンツを定期的に配信しています。
食生活や睡眠、運動、メンタルヘルスなど多岐にわたるテーマを取り扱い、従業員が無理なくセルフケアを実践できるよう、体制を整備しています。
外部産業医とのカウンセリング窓口の設置
従業員が心身の不調を気軽に相談できるよう、外部産業医とのカウンセリング窓口を設置しています。
専門家の視点から適切なアドバイスを受けられるため、体調やメンタル、人間関係など幅広いテーマで安心して相談できます。
従業員が不調を抱え込まず、必要なサポートを受けられる環境づくりを目指しています。
※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。